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Your life, you decide.

最高のチームを創る、
最高の仲間。

TEAM

チーム

TOP MASSAGE

代表取締役 荒井 貴成

『最高のチーム創りこそ
なによりも大切である
という
価値観

「"事業成長"と"良いチーム創り"どちらか1つしか選択できないとしたら、どちらを選びますか?」
こんな究極ともいえる選択を迫られたら、私は迷わず「良いチーム創り」を選びます。
それは、私が起業を志した理由自体が「最高のチームを創ること」であり、その軸は決して揺るがないものだからです。
(大前提として、この2つは本来、二項対立でも二者択一でもなく、どちらも大切にできるものだと考えていますが、
一方で、短期的な事業成長だけを追い求めてチーム創りを疎かにしてしまう企業をよく目にするのも事実です。)

一見、この価値観は事業成長を疎かにする甘い考えにも見えてしまうかもしれませんが、
実は「最高のチームを創ること」こそが事業成長に繋がり、継続的な企業成長へと繋がる道であると考えています。
というのも今の時代、日本を含む多くの国がある程度の成長を遂げ、事業そのもので大きな差が生まれにくくなってきていると感じています。
特にインターネット関連業界においては、その状況が顕著に現れているのではないでしょうか。

そんな時代だからこそ、人の力・チームの力を最大化するための『最高のチーム創り』こそが、
新しい優秀な仲間から選ばれる理由となり、お客様から選ばれる理由となる。 結果的に事業成長へ、そして継続的な企業成長へと繋がるのだと心の底から本気で信じているからこそ、
emologyではなによりも、『最高のチーム創り』を大切にしています。

自分やメンバーにとことん
向き合い、
共に成長を続ける、
“最高にエモい会社”
emology
の「チーム創り」の秘訣

VALUE

大切にしている価値観

「本当に良いことは何か」
に向き合う

  • VALUE | 01

    ゆるぎない
    心理的安全性

    「こんなことを言ったら笑われるかもしれない」そんな無駄なブレーキを外して、
    立場や前例にとらわれず、
    自分や仲間がピュアに、Willや課題に
    本質的に向き合える環境を、
    主体者として自分たちが作る。

  • VALUE | 02

    言語化から逃げない

    背中で語るのではなく、
    正面から向き合い言葉を尽くす。
    失敗から学び、
    成功には再現性を持たせる。
    そのために「言葉にして発信する」
    ことから逃げない。

  • VALUE | 03

    勝負し続ける

    「これくらいにしておこう」という考えは、無難という名の単なる逃げ。
    甘やかすことは、本当の意味での
    優しさではない。絆創膏を貼るような
    表面的な解決ではなく、 根本解決を目指して自分、 仲間、 顧客に
    踏み込み続ける。

CULTURE

価値観を体現する文化

CULTURE01
360度フィードバック

emologyが大切にしている3つの価値観が体現されている定期開催企画です。
上司からのみならず、メンバー同士が互いにGood&Moreを伝え合うことで個人の振り返りを深め、自分だけでは限界のある「気づき」をメンバーからもらい、成長を加速させるという重要な役割を担っています。

メンバーが切磋琢磨し合えるよう提案しました。

CULTURE02
emology day

emologyには全国各地に仲間がいます。
そんな仲間たちと年に数回はリアルの場で互いの顔を合わせながら、相互理解・会社理解を深める場を設けています。同時開催される表彰式では仲間の活躍を称え、達成感や悔しさなど様々なエモい感情から涙を流すメンバーが多くいます。

BEST TEAM MEMBER

emologyの仲間

  • A.TAKANARI
    代表取締役
    • フィードバック王
    • びっくりした顔が可愛いロジカルエモ男

    大手ネット系広告代理店オプトに新卒入社し、デジタルマーケティングコンサルタントとして従事。その後、リクルートキャリアのアントレ事業部(現株式会社アントレ)にて、フランチャイズ・代理店本部の集客・営業・ビジネスモデル構築等の支援を行い、約2000人を対象とした全社最大表彰におけるMVPを受賞。2018年よりIT×教育をテーマとしたベンチャー企業クルイトにて営業部・人事部の立ち上げを行い、2019年に取締役に就任。2020年4月よりコンサルタントとして独立し、最高のチームを創るために2021年1月に株式会社emologyを創業。

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  • O.YUME
    マーケター
    • emologyビューティー担当
    • 完璧そうに見えて実はイジられ待ち

    新卒では、憧れだった化粧品会社で営業職として従事。その後、子育てとの両立に限界を感じて退職。勤務時間重視で事務職のパートも経験したものの、「自分の働きがいも、子どもとの時間も、どちらも諦めたくない!」と再度転職を決意。emologyと出会い、時短フルリモート勤務で、全員が成長に向き合ってイキイキと働く環境を「まさに理想!」と感じ、入社を決意。現在はマーケターとして、稼働時間の短さなど感じさせない活躍で重要案件を多数担当し、史上最年長で新人賞も受賞。「子どもにとってずっと自慢のママでいること」を目指し、日々奮闘中。

  • N.YUMI
    マーケター
    • お酒とピンチに強い九州女子
    • 英語ができないICU出身

    大手ネットリサーチ会社に新卒入社し、営業として従事。里帰り出産とコロナを機に、地元の福岡に戻ることを決意。リモートワークができる仕事を求めていたところ、創業直前の奇跡的なタイミングに代表の荒井と出会う。2人目の社員、1人目のフルリモート社員として創業1ヶ月目のemologyに入社。全くの未経験だったが、2年目からは大型クライアントを担当し、周囲を巻き込み試行錯誤しながらも大きな成果を出し、2期目の年間MVPを受賞。3年目となった現在は、リモートメンバー初のリーダー職としてマネジメント業務に挑戦中。

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  • S.NAOKO
    マーケティングチーム リーダー
    • 実は空手で全国大会に行ったプリティウーマン
    • 守備範囲の広さNo.1

    ブライダルジュエリー会社に新卒入社し、販売員として従事。地方店から旗艦店まで幅広く経験し、全国800名の中で個人売上1位を獲得。セールススペシャリストとして、販売指導やマネジメントに携わる。30歳に出産したことを機に、リモートワークできる会社への転職を決意。2022年にemologyに入社し、前職とは全く異なる業務内容や慣れない子育てとの両立に悩みつつも、周囲のサポートによって乗り越え、現在はチームのエースとして活躍。emology史上初の新人賞を受賞し、メンバー育成も担う。モットーは「仕事もプライベートも全力で楽しむ!」

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  • H.R.MISATO
    マーケター
    • ド根性ガール
    • 人差し指タイピングからの入社

    ペットグッズを扱うブランドに新卒入社し販売員として従事。愛犬家で、犬についての知識は正直日本でトップクラスだと自負している。「起業して日本のペット業界を変える」という夢を追いかける中で、ビジネスの力を高めたいと思っていた時にemologyに出会う。昔から人一倍「後悔しない人生を送りたい」と内省してきたからこそ、「自分で自分の人生を決められる人を増やす」というミッションに強く共感し、入社を決意。入社して間もない現在は、課題と学びで溢れる毎日。何事も相談しやすく徹底的に向き合ってくれる先輩に支えられながら日々成長中。

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  • I.SHOGO
    セールス
    • 実はバスケ全国トップレベル
    • 爽やかランキング全国1位(弊社調べ)

    高2から「最高のチームを作れる経営者」になると決め、偏差値40代の高校から慶應大学に逆転合格を果たし、計画通り学生起業に挑戦。大学2年時に法人を設立し、営業活動中にemology代表の荒井との出会いで人生が変わる。生まれて初めて、一生かけても敵わない相手だと感じて圧倒され、インターンとしての入社を決意。初めは学生の間だけの修行のつもりでいたが想像を遥かに超える成長環境に、ここが夢を叶えるための理想の環境であると確信し、emologyへの新卒入社を決意。まずは最短でリーダーになり、全レイヤーにおける永久最年少記録を目指す!

  • O.MIU
    バックオフィス
    • 猪突猛進
    • 元フィールサイクルインストラクターなのに電チャ通勤

    幼少期に体が弱く医療に支えられた経験から、慶應の看護学部へ進学。在学中に妹の自死を経験したことで、後悔のない生き方がしたいと強く思うように。社会人生活5年目に、哲学を本格的に学びたいと思い立ち、9ヶ月の受験勉強の末、上智の哲学科へ編入。卒業の年にemologyと出会い、「卒論執筆・0歳児の子育て・emologyでの挑戦」という“三足のわらじ”を全力で駆け抜ける。現在はバックオフィスチームで、仲間がより価値発揮できる仕組みづくりに奔走。『幸せな人生だったありがとう』と笑顔で終われる生き方を目指し、仕事に家庭に、1ミリも妥協しない日々を過ごす。

  • K.MAKO
    マーケター
    • 愛されギャルママ
    • emologyのエモ担当(満場一致)

    前職ではウェディングプランナーとして、お客様に感動を届けたい一心で、忙しくも充実した日々を過ごす。結婚・出産を機に退職後、子育てと両立しながらやりがいを持って働ける環境を探す中でemologyに出会い、「自分で自分の人生を決められる人を増やす」というミッションに強く共感し、入社を決意。リモートメンバー初の専任アポインターとして、幅広い案件で連日アポイントを獲得し、目標だった新人賞を受賞。現在は、2歳の娘を育てながら、「全社で一番達成にこだわるメンバーになる」をモットーに、日々アクセル全開で奮闘中!

  • O.MOTOYA
    セールスチーム マネージャー
    • emologyのロジ担当
    • 野球とHIPHOPを愛する武士

    新卒で大手旅行会社に入社。30歳を目前に、「イケてる経営者と肩を並べられるレベルの実力をつけて、多くの人を幸せにできる力をつけたい」と一念発起し、業種も社風も180度異なる教育系ITベンチャーに営業職として年収40%減で転職。ITも営業も完全未経験だったが事業部唯一の営業マンとして奮闘し、過去最高売上を達成。2021年10月にemologyに入社し、営業、マーケティング、ディレクションなど様々な業務に従事。現在は営業チームのリーダーとして営業戦略設計やメンバー育成など、最強の営業チーム創り、そして圧倒的な成果を残すべく邁進中。

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  • K.SAORI
    Webデザイナー
    • このHP私がデザインしました
    • みんなの姉さん

    制作会社、広告代理店、化粧品メーカー等、幅広い分野のグラフィック・Webデザイナーとして従事し、デザイナー歴17年目。Webマーケティングデザインはもちろん、プロモーションデザイン、ブランディングデザインまでカバー。名古屋からフルリモートで、子育てをしながら2021年にemologyに2人目のデザイナーとして入社。デザインを言語化することが大好きで、数字で成果を出すデザインを追求し、他のメンバーと一丸になってクライアントを問題解決へと導くため日々奮闘中。目標は「60歳過ぎても謙虚で戦闘力最強のデザイナーであること」

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  • K.RYOTARO
    セールス
    • 京都から新幹線通勤してました
    • 初代バイタリティ賞

    京都大学の哲学専修を卒業後、同大学院を修了。大学時代、アイスホッケー部で主将を務めた経験から、「最高のチームで」「組織の中心で」仕事がしたいと思い、当時創業3期目のemologyに新卒第1号として飛び込むことを決意。ビジネス経験ゼロから、約1年間の内定者インターンを経て入社し、現在は、クライアントである経営者に価値を届けるべく、営業・企画・制作ディレクションなど幅広い業務に従事。「入社3年以内に事業責任者になる」という目標を掲げ、過去最速で商談デビューを果たすなど、「emologyの新卒の基準は自分が作る」という覚悟で日々爆速で成長中。

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  • N.HAYATA
    セールス
    • 中学・高校とも陸上部部長
    • 癒し系スマイル

    大学時代、ボランティア団体のリーダーとして400名規模の組織運営に携わり、数多くの社会人と交流する中で、世の中に「本当の意味で人生を楽しめている人」が少ないことに衝撃を受ける。自分がビジネス戦闘力を高めることで、そんな社会を変える事業を作りたいと志し、emologyこそ、夢の実現に最短で近づける環境だと確信して入社を決意。「1秒でも早く力をつけたい」と、卒業を待たず、大学3年の冬に九州からはるばる上京し、内定者インターンをスタート。現在の目標は、周囲の人に信頼され、困ったときに手を差し伸べられる「男女ともにモテる男」になること。

  • A.MIHO
    バックオフィス
    • emologyへの愛は誰にも負けません
    • MTGによくお子さんも参加するタイプ

    メガバンクの保証会社に新卒入社し、住宅ローンの審査業務を担当。1人目の妊娠と同時に退職しリモートワークを始めるも、頭を一切使わない事務作業に物足りなさを感じて転職を決意。大学時代の先輩でもある代表の荒井に相談したことがきっかけとなり、2021年にemology入社。同年11月に2人目を出産、emology初の育休を経て2022年4月に復帰。育児と仕事の両立で、大変ながらも充実した毎日を満喫。採用・広報担当としてemologyをもっともっと最高で最強な会社にするべく日々奮闘中。目標は「優しさだけではなく強さも兼ね備えたスーパーサポーター」

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  • M.MAI
    マーケター
    • 存在がアロマ
    • emologyにモルックを広めた第一人者

    新卒で教育系の広告代理店に入社。3年の営業職を経て、結婚と転居を機に退職。夫の転勤を見据えつつ、自分もキャリアを積むための道を模索する中で、フルリモートという選択肢があることを知り2021年にemology入社。広島に住みながらも、都会のスピード感やベンチャー企業の成長を感じながら働くことができて新鮮で楽しい日々。入社2年目の今、広告運用とメルマガ業務の兼任にもチャレンジ。仕事をしていて楽しい瞬間は、目標達成がかかった絶妙なラインで奔走しているとき。ほっこりする瞬間は、メンバーと朝会やランチケーションをしているとき。

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  • N.RYUTO
    セールス
    • トランペット西阪神地区金賞
    • 神戸大の推薦断って4浪して高卒

    母の病気を機に抱いた「医師になる」という夢を追いかける中で、地元の先輩である石原の紹介でemologyに出会う。オフィスに足を踏み入れると、全員が、自分や仲間の成長に本気で向き合う熱気に満ちた環境に感動を覚える。そこで自分は、「医師という職業」ではなく、本質的には「人を幸せに導ける人」になりたかったのだと気づき、「最高の経営者」になることを決意。現在は、「30歳までにemologyのグループ会社社長になる」という目標を掲げ、人生を変えてくれた大好きなチーム、そして心配をかけている両親に必ず恩返しするため、全力で挑戦中!

CULTURE JOURNAL

emologyを体感する

理想を追い求める中での葛藤や、一歩踏み出した瞬間の決意。挑戦を称え合う表彰シーンから、個々の想いが詰まったインタビューまで。
現場の臨場感が伝わる映像と記事を通じて、私たちのありのままの「リアル」に触れてください。

WE WORK

emologyの働き方

働き方には”多様性”があって当たり前。emologyに性別、年齢、場所、経験は関係ありません。 「いつまでに、どんな自分になりたいのか?」「何が大事なのか?」 よりよい未来のために『成長したい』という想いが土台にあることを前提に、大事なことは、そんな問いに自分なりの答えをもって選択し、コミットすること。 各個人が描く『will』を叶えていく環境がemologyにはあります。

which one to choose?

General正社員
フル出社
※一部職種を除く

いわゆる「幹部候補」となるポジションです。 仕事内容は多岐に渡り、とにかく圧倒的成長を目指す方向けの働き方です。
#新卒、キャリア問わず。インターン可。

Specific正社員 or パート社員
リモート勤務可
※一部職種を除く

様々な理由から、働く場所や時間に制約がある中で、 特定の職種にて専門スキル・経験を積みながら成長 を目指す方向けの働き方です。
#Specific正社員、General正社員への登用有

募集職種

長期インターン General正社員 Specific正社員 パート社員
新卒 キャリア 新卒 キャリア キャリア
ビジネス総合職 営業/ディレクター/
マーケター/人事
募集中 募集中 募集中
インサイドセールス
募集中 募集中 募集中フルリモート可
リモート併用可
募集中フルリモート可
リモート併用可
マーケター
※未経験前提
募集中フルリモート可
リモート併用可
Webデザイナー
募集中フルリモート可
リモート併用可
募集中フルリモート可
リモート併用可
募集中フルリモート可
リモート併用可
募集中フルリモート可
リモート併用可
エンジニア
募集中リモート併用可 募集中リモート併用可 募集中リモート併用可
プログラマー/
コーダー
募集中フルリモート可
リモート併用可
募集中フルリモート可
リモート併用可
募集中フルリモート可
リモート併用可
募集中フルリモート可
リモート併用可
バックオフィス (人事メイン)
募集中リモート併用可 募集中リモート併用可
バックオフィス (全般)
募集中リモート併用可 募集中フルリモート可
リモート併用可
募集中フルリモート可
リモート併用可